Ser un mal jefe es mucho más fácil que ser un buen jefe. Dicen que en la vida para ser alguien no basta con serlo, sino que también hay que parecerlo. Y en el mundo empresarial podríamos decir algo parecido: no basta con ser un líder, sino que también hay que saber asumir el papel de líder y ser un buen líder, lo cual no es una tarea nada sencilla.
Una empresa mal estructurada es sinónimo de caos y falta de eficiencia. Evite que esto le suceda a su negocio.
En la actualidad, la cultura organizacional y las relaciones laborales influyen mucho en los colaboradores, por lo que un ambiente tóxico en el trabajo o compañeros negativos (o peor, un mal jefe), pueden ser un detonante para abandonar la organización.
¿Por qué cada vez es más frecuente el teletrabajo en las empresas, tanto en las grandes como en las más pequeñas? Hoy en día lo que más se valora es el trabajo realizado y la consecución de objetivos; sin importar dónde esté desarrollando su actividad el empleado. La actividad presencial va perdiendo poco a poco relevancia y se va alejando de los intereses de los empresarios.
¿En varios momentos de tu vida laboral has sentido que ya no te emociona ir a trabajar, te irritan tus compañeros y la gente que te rodea, te sientes física y emocionalmente exhausto o desconectado de las actividades diarias? Si la respuesta es afirmativa, probablemente te encuentres padeciendo el síndrome de Burnout.
La forma en que ordenamos y proyectamos nuestro espacio de trabajo puede tener gran repercusión en nuestro nivel de productividad, es por esto que es importante que consideremos algunos puntos básicos cuando decidamos hacer nuestro propio escritorio.
El síndrome postvacacional no es una patología como tal, sino un «trastorno adaptativo». La persona que lo sufre tiene una sintomatología similar al estrés cuando, al final de un periodo de descanso más extenso de lo habitual, no se ve capaz de responder al alto número de demandas que supone la vuelta a la rutina o el regreso a su vida laboral.
Está claro que no siempre tenemos la posibilidad de trabajar en algo que nos guste, nos motive y que, además, esté bien pagado. No obstante, eso no es impedimento para que tengamos ojos en la cara y sepamos distinguir lo que nos gusta de lo que no nos gusta cuando evaluamos a la empresa para la cual trabajamos. Y muchas cosas nos gustan. O, al menos, nos gustaron en algún trabajo anterior y nos encantaría recuperarlas.
Los hábitos juegan un papel importante en el éxito. Los malos hábitos pueden alejarte de tus objetivos, pero los buenos hábitos pueden ayudarte a lograrlos.
La igualdad, “no significa que las mujeres y los hombres sean lo mismo, sino que los derechos, las responsabilidades y las oportunidades no dependen del sexo con el que nacieron. La igualdad de género supone que se tengan en cuenta los intereses, las necesidades y las prioridades tanto de las mujeres como de los hombres, reconociéndose la diversidad de los diferentes grupos de mujeres y de hombres”.
