El cierre de año puede convertirse en una temporada delicada para las finanzas de cualquier negocio, pues la fiebre de promociones, regalos y viajes navideños hacen que los gastos, inevitablemente, se acumulen.
The end of the year time is wonderful, many employees are in their time to disconnect, which is very necessary and generally their minds begin to plan for the new year. You probably already have a resolution for next year, but have you thought about what interpersonal skills you would like to develop in 2024?
Un gasto hormiga es un consumo cotidiano que tiene un valor bajo y por eso suelen pasar inadvertidos en nuestro registro de gastos diario y mucho más en un presupuesto mensual. estos gastos son compras tan pequeñas como las hormigas pero que juntas pueden representar o un gran gasto o una gran oportunidad de ahorro.
Hoy en día, estamos casi continuamente en contacto con nuestros compañeros de trabajo. Probablemente y sin prestarle demasiada atención, ya hayas saludado a algún compañero, tomado un café virtual con algún miembro del equipo remoto o enviado algún gif de un gatito en piyama al equipo, y está todo bien.
A medida que nos acercamos al cierre del año, las empresas se enfrentan a la necesidad de llevar a cabo varios procedimientos para evaluar su rendimiento y, de manera significativa, mejorar aquellos aspectos que no fueron tan favorables, ya sea en el ámbito fiscal o estratégico.
¿Qué es lo que diferencia a las personas exitosas del resto? Según diferentes estudios, este grupo de personas aprendió a utilizar sus habilidades, rasgos y atributos naturales para lograr sus sueños.
If you are a project manager, your job is not easy. You must do many activities with employees, bosses, budgets, all of this has a lot of complexity, which makes your work stressful and overwhelming.
El agotamiento es un tipo de desgaste emocional extremo que se produce como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo. El agotamiento laboral presenta tres síntomas principales:
Las redes sociales son plataformas digitales cuyo objetivo principal es el intercambio de información entre dos o más personas. Existen diferentes tipos de redes sociales, algunas enfocadas al relacionamiento profesional como lo es LinkedIn, otras al entretenimiento y el ocio como TikTok e Instagram y algunas van más enfocadas a un nicho en específico.
El mundo y las personas se mantienen en constante cambio y con ello, la manera en la cual se organizan y componen las empresas. Una de las labores más importantes a las que se enfrenta día a día el gestor de recursos humanos en una empresa es reclutar profesionales con competencias laborales que realmente sean capaz de cumplir con sus tareas y por supuesto, trabajen eficientemente en pro de los objetivos de la misma.
