Sí, existen estructuras organizativas diseñadas para que la innovación surja de manera natural, así como culturas corporativas que la incentivan y la recompensan. Pero más allá de los procesos y la cultura, el verdadero motor de la transformación reside en los liderazgos y estilos de gestión que no solo reaccionan ante la velocidad del cambio, sino que lo generan activamente.
No importa cuánto desees hacer un cambio en tu carrera o en tu vida, si el cambio requiere tomar riesgos, es probable que tu cerebro invente racionalizaciones para evitar un posible dolor, incluso si la elección ofrece claramente satisfacción personal y éxito significativo.
Cuando diriges un equipo de profesionales, tienen que saber que se espera de ellos, cuál es su rol y sus competencias. Es fundamental conocer sus necesidades, fortalezas y habilidades para ayudarles a crecer y a sacar su máximo potencial. Esa es tu labor, entre otras cosas.
El factor femenino en la economía mundial aumenta por millones cada año, hoy en día las mujeres son una gran fuerza en la economía mundial que se caracteriza por la inversión inmaterial e innovación.
Los líderes no son líderes porque sí. No aparecen para resolver todos los problemas que puedan surgir en una organización. Los líderes se van desarrollando a lo largo del tiempo.
Para personas con empleados a su cargo, saber cómo ser un buen jefe puede marcar la diferencia. Ser un buen líder contribuye de forma significativa al éxito de la empresa, ya que ayuda a generar un ambiente de trabajo positivo que se traducirá en mejores resultados y en equipos más eficientes y productivos.
Las relaciones públicas engloban todas aquellas acciones de comunicación estratégica, coordinadas y sostenidas que las empresas llevan a cabo para su supervivencia. Dichas acciones tienen como objetivo transmitir una imagen clara, transparente y de confianza, para fortalecer los vínculos existentes con el consumidor.
Para personas con empleados a su cargo, saber cómo ser un buen jefe puede marcar la diferencia. Ser un buen líder contribuye de forma significativa al éxito de la empresa, ya que ayuda a generar un ambiente de trabajo positivo que se traducirá en mejores resultados y en equipos más eficientes y productivos.
Hacer realidad los sueños parece una idea un poco lejana, pero no es así. ¿Has pensado alguna vez ser tu propio jefe?, a la mayoría de los mortales nos gustaría. El camino a seguir es difícil, pero no imposible y en la vida hay que arriesgar para conseguir lo que deseas. Constancia, liderazgo, trabajo en equipo, sentimientos y muchas ganas son algunos de los atributos que tiene que tener un buen emprendedor. Es importante estar preparado para el fracaso, pero no tener ese pensamiento una vez que has decidido emprender. Nunca se sabe lo que puede pasar, pero sí lo que se quiere conseguir.
El liderazgo creativo es la capacidad de crear y poner en marcha soluciones innovadoras, especialmente frente a situaciones estructuralmente complejas o cambiantes. Se refiere a aquellas personas que, cuando todo está cambiando y los nuevos enfoques no están aún claros, pueden crear claridad de propósito y metas para sus equipos. Son líderes que buscan navegar -e incluso beneficiarse- de lo impredecible de su entorno. No sólo para la organización o para ellos mismos, sino también para la sociedad en general y la ecología del planeta.
