Ser pesimista y negativo en el trabajo no debe ser tomado a la ligera. Si es un problema recurrente en la empresa, es hora de tomar acción antes de llegar a problemas mayores como renuncias o confrontaciones entre compañeros.
Las redes sociales nos han facilitado la vida en lo que a la comunicación se refiere. Ahora es mucho más fácil comunicarnos, podemos hablar y ver a una persona desde cientos y miles de kilómetros a distancia. Las redes sociales también sirven para compartir nuestras opiniones, encontrar a personas que posean nuestras mismas ideologías, pensamientos, opiniones, etc. También son útiles para poder dar a conocer nuestro negocio y atraer clientes, para hacer marketing digital, y poder promocionar nuestra marca personal.
It has drastically changed the traditional workplace culture, and working remotely from home has become normal now. But what does it really mean? Well, it is a new way of working that connects employees, business members through telecommuting, and advanced technology. You can connect with your team members or your employees from the comfort of your home without sacrificing your work performance. Yes, if the technology is good, there would be no loss of productivity and performance!
Lo que ocurre es que, cuando de ladrones de tiempo hablamos, suelen ser sigilosos, incluso invisibles. Se esconden donde menos te lo esperas y de repente se han llevado la mitad de tu día sin que te hayas dado cuenta.
Cuando se construye un equipo de trabajo, es inevitable que la convivencia diaria entre las diferentes personalidades que lo conforman en algún punto pueda derivar en la aparición de conflictos laborales. Las diferencias en el espacio laboral son normales, de hecho, es sano que eso suceda siempre y cuando este tipo de situaciones se manejan correctamente y se conviertan en oportunidades de mejora, sin dejar de lado los aspectos emocionales de los involucrados.
Uno de los puntos claves para asegurar el éxito y el correcto funcionamiento de la empresa es asegurarse de realizar un control de calidad de todos los procesos que conlleva la actividad empresarial, con el objetivo de obtener una mejora continua de la organización que nos permita sacar la mayor rentabilidad de nuestro negocio, a la vez que se satisfacen las necesidades de los clientes y estos posee el mayor grado de satisfacción. El control de calidad es así, una forma de mantener la competitividad empresarial frente a los demás competidores que encontramos en el mercado.
Reír es una de las actividades más relajantes del ser humano. Aunque se habla de que socialmente es utilizada por hombres y mujeres en diferentes situaciones, tanto la risa como la sonrisa, ambas con orígenes evolutivos diferenciados, marcan un papel importante en el alcance de la felicidad de las personas, además es un signo de una buena inteligencia emocional.
An employee training program is a set of steps, courses, meetings, and assessments that a new hire needs to complete before they are considered a regular employee. This could be something used in name only, or it could be a list of requirements that are necessary before a new employee gets access to tools, is allowed to work on projects alone, or is trusted to make decisions.
Las tensiones del día a día, las exigencias en el trabajo, los problemas económicos y la constante y creciente competencia, son aspectos que pueden llegar a alterar el estado emocional de los empleados. Podemos concluir que, cuando los ambientes no son favorables y se respira tensión entre los trabajadores, se genera una situación que repercute negativamente en el ámbito laboral, el desarrollo profesional y al final se ven directamente afectados los resultados y la productividad de la empresa.
El teletrabajo es una nueva forma de trabajo y por lo tanto está sujeta a experimentación. Sin embargo, el teletrabajo es una forma de trabajo más y, por lo tanto, le son aplicables en principio las leyes del trabajo ordinario.
