Tipos De Empresas
Hacer una lista con los tipos de empresas que existen puede ser un poco complejo, pues la clasificación depende de cualquier característica que tenga en común todo un conjunto de empresas.
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Pasos A Seguir Para Buscar Trabajo
Dentro del área en la cual nos formamos, hay un espectro de posibilidades para buscar trabajo, aunque, por nuestra forma de ser, nuestras aptitudes, competencias y actitud,
Programas De Fidelización
Los programas de fidelización consisten, básicamente, en una estrategia de marketing que tiene como objetivo premiar el comportamiento de compra de los clientes.
Que Tus Reuniones No Se Transformen En Una Pérdida De Tiempo
Las reuniones son el mal de la empresa moderna. Nos encanta alargarlas hasta la saciedad solo para descubrir una y otra vez que son una pérdida de tiempo.
Cuáles Son Los Accidentes Laborales Más Comunes
Se entiende por accidente laboral cualquier lesión física que el trabajador sufra por consecuencia del trabajo que ejecute.
Adicción Al Trabajo
Uno de los principales problemas de los nuevos trabajadores es la adicción al trabajo. Precisamente, esta puede ser consecuencia de esa sensación de ser un extraño en un nuevo espacio.
Tips Para Conseguir Un Ascenso En Tu Trabajo
Llevas algún tiempo en el mismo puesto, con las mismas actividades, la misma rutina y descubres que tu visión, capacidad y habilidades han aumentado o dan para tener un mayor compromiso y relevancia.
Como Lograr Equilibrio Entre Vida Y Trabajo
Muchas personas hablan de encontrar el equilibrio entre la vida laboral y personal como si ambas existieran por separado. Esta forma de pensar nos ha llevado a trabajar demasiado y a no dar prioridad a nuestro propio bienestar.
Tips Para Aumentar La Pasión Por El Trabajo
No hay duda de que uno de los factores de motivación más potentes es el propio compromiso de las personas con lo que hacen.
Razones Para Despedir Un Trabajador
Una de las decisiones más difíciles para una empresa es precisamente tener que despedir a alguien, por x razón, siempre será un momento incomodo, complacido y de mucho análisis. Sin embargo, cuando un empleado resta y ya no suma, lo mejor es tomar acciones para evitar conflictos en el futuro.