Si bien es cierto que ninguno tenemos el futuro garantizado y muchos guían su existencia viviendo el hoy, también es cierto que cada vez se incrementa aún más la esperanza del tiempo de vida de las personas. ¿Te has preguntado cómo quieres vivir cuando te retires?
La felicidad es la manera en la que una persona puede sentirse plenamente satisfecha, debido a que la mayoría de la gente pasa gran parte de su tiempo en su espacio laboral, la felicidad en el trabajo juega un papel determinante. Por otra parte, se ha frivolizado del término llevándonos a creer que para tener contentos a quienes integran nuestro equipo de trabajo, debemos consentirlos de alguna manera con incentivos, descuentos de patrocinadores, etc.
Gestionar un negocio es una tarea apasionante y, al mismo tiempo, ardua. Son muchos los factores que influyen a la hora de alcanzar o no el éxito y, si se logra, mantenerse en él. Por esa razón es tan importante protegerlo de amenazas como los fraudes a empresas, un problema que sufren todo tipo de compañías, desde las más pequeñas hasta las de mayor tamaño.
Meetings are hard enough to run when the participants are all in the same room, fighting over the last chocolate doughnut. But any meeting you call, nowadays, probably has at least one person attending who works in a remote location. In some cases, everyone in the teleconference is dialing in. You may be great at orchestrating an in-person meeting, but running an effective teleconference requires new skills.
Employees are bound to have disagreements from time to time. Whether it’s a misunderstanding over who did what, a clash of ideas or a tangle of personal relationships, conflict is inevitable in any workplace. How you handle those conflicts can make a world of difference to the success of your company. There are several communication strategies that employers, managers, HR directors (and even employees) can master to successfully resolve workplace conflict in creative ways.
Influencing and negotiation are two of the most important skills for leaders. If you're asking yourself why…. establishing credibility, gaining commitment and building trust are all critical in creating a positive work culture. They lead to a more engaged team that's more motivated and performs at a higher level. As a result, there are four negotiating and influencing tips that leaders should keep in mind:
Reír es una de las actividades más relajantes del ser humano. Aunque se habla de que socialmente es utilizada por hombres y mujeres en diferentes situaciones, tanto la risa como la sonrisa, ambas con orígenes evolutivos diferenciados, marcan un papel importante en el alcance de la felicidad de las personas, además es un signo de una buena inteligencia emocional.
Las tensiones del día a día, las exigencias en el trabajo, los problemas económicos y la constante y creciente competencia, son aspectos que pueden llegar a alterar el estado emocional de los empleados. Podemos concluir que, cuando los ambientes no son favorables y se respira tensión entre los trabajadores, se genera una situación que repercute negativamente en el ámbito laboral, el desarrollo profesional y al final se ven directamente afectados los resultados y la productividad de la empresa.
Entre los miedos más latentes de los adultos jóvenes en la actualidad se encuentra el perder su trabajo. A pesar de que todos hemos enfrentado dificultades económicas a lo largo de distintas etapas de la vista, nadie está preparado para el desempleo, más aún si se da de la noche a la mañana.
Mantenerse organizado es una habilidad necesaria en la vida, ya sea en el ámbito laboral o en los estudios. Esto nos permite concluir proyectos, manejar eficientemente el tiempo y así tener todo balanceado.
