Influencing and negotiation are two of the most important skills for leaders. If you're asking yourself why…. establishing credibility, gaining commitment and building trust are all critical in creating a positive work culture. They lead to a more engaged team that's more motivated and performs at a higher level. As a result, there are four negotiating and influencing tips that leaders should keep in mind:
Reír es una de las actividades más relajantes del ser humano. Aunque se habla de que socialmente es utilizada por hombres y mujeres en diferentes situaciones, tanto la risa como la sonrisa, ambas con orígenes evolutivos diferenciados, marcan un papel importante en el alcance de la felicidad de las personas, además es un signo de una buena inteligencia emocional.
Las tensiones del día a día, las exigencias en el trabajo, los problemas económicos y la constante y creciente competencia, son aspectos que pueden llegar a alterar el estado emocional de los empleados. Podemos concluir que, cuando los ambientes no son favorables y se respira tensión entre los trabajadores, se genera una situación que repercute negativamente en el ámbito laboral, el desarrollo profesional y al final se ven directamente afectados los resultados y la productividad de la empresa.
Entre los miedos más latentes de los adultos jóvenes en la actualidad se encuentra el perder su trabajo. A pesar de que todos hemos enfrentado dificultades económicas a lo largo de distintas etapas de la vista, nadie está preparado para el desempleo, más aún si se da de la noche a la mañana.
Mantenerse organizado es una habilidad necesaria en la vida, ya sea en el ámbito laboral o en los estudios. Esto nos permite concluir proyectos, manejar eficientemente el tiempo y así tener todo balanceado.
El método Sikkhona nos ayuda a desarrollar la confianza y la cohesión en los equipos. Se trata de una herramienta útil, sencilla y reveladora para acompañar a un equipo a conseguir sus objetivos y plantear nuevos retos.
Una de las grandes preocupaciones de las empresas hoy es entender qué hacer para mejorar la productividad laboral sin que por ello se vea afectado el clima organizacional. De hecho, las investigaciones en los últimos años demuestran que invertir más tiempo solo causa el efecto contrario.
¿Estás preocupado porque se acerca la fecha de fin de tu contrato laboral y aún no te han hablado sobre renovarlo? No es necesario pasar por apuros. Con un buen desempeño, no tendrías que preocuparte por tu continuidad en una empresa siempre y cuando no haya factores externos que atenten contra tu estabilidad laboral.
Mantener una oficina organizada puede ser de gran ayuda para ser más productivo e incluso evitar momentos de estrés. El espacio en el que trabajas afecta directamente tu productividad, por lo que una oficina desordenada puede ser un factor de ineficacia y distracción.
The ability to manage your time effectively is essential. Good time management leads to improved efficiency and productivity, less stress, and more success in life. Here are some benefits of managing time effectively:
