Reírse y bromear en el trabajo puede ser una válvula de escape al estrés y la tensión nerviosa, en contraste varias investigaciones sobre clima laboral están demostrando el valor estratégico del buen humor en el incremento de la productividad laboral.
Para algunos, bienestar significa irse de compras, para otros, significa más bien salir a comer algo delicioso al nuevo restaurante de la ciudad, o hacer una reunión virtual con los colegas.
Actualmente, el trabajo, los hijos, la casa, y otras obligaciones hacen que la lista de tareas sea interminable y no sepamos por dónde empezar o a qué cosas debemos dar más importancia. Para no dejar que el estrés domine nuestra vida, y que la conciliación de la vida laboral y familiar sea imposible, es necesario conocer una serie de consejos para conciliar familia y trabajo.
La multitarea no impulsa la productividad, ni mucho menos la calidad, pero, aunque es un factor de estrés, paradójicamente también es una de las variables que más directamente inciden en la satisfacción laboral.
Muchas veces las personas se rinden ante las horas de trabajo que tiene y el poco tiempo que le queda para culminar los pendientes. Otras, por el contrario, hacen malabares con el trabajo mientras intentan maximizar su día sin afectar su salud en el proceso.
Es una pena, pero el ritmo de vida de nuestra sociedad es cada vez más alto. Desde el trabajo nos exigen que pasemos más horas delante del ordenador, en casa tenemos que cumplir con las tareas del hogar y no es raro que el poco tiempo libre que nos quede lo tengamos que dedicar a cumplir con algunos compromisos.
Mucha gente percibe las vacaciones de verano como un momento para relajarse y disfrutar. Habitualmente la gente simplemente se entretiene haciendo cosas que les gustan. Pero en la mayoría de los casos, estos pasatiempos consumen mucho tiempo como mínimo y son improductivos en el peor de los casos.
Una de las grandes preocupaciones de las empresas hoy es entender qué hacer para mejorar la productividad laboral sin que por ello se vea afectado el clima organizacional. De hecho, las investigaciones en los últimos años demuestran que invertir más tiempo solo causa el efecto contrario.
Aumentar la productividad del equipo de trabajo es un acto similar a estimular la respiración, es decir, mientras más ejercicios se hagan y más atención se le dé al órgano en cuestión, más funcional y óptimo frente a las enfermedades resulta. Esta optimización no se logra por medio de la presión, al contrario, y usando el mismo ejemplo, se logra mediante la práctica de estrategias que mejoren el ambiente de trabajo, fomenten la buena relación del equipo y generen una productividad efectiva y favorable.
La productividad, entendida como la relación que existe entre los recursos que su empresa invierte en su operación y los beneficios que obtiene de la misma, es un indicador fundamental al momento de analizar el estado de su compañía y la calidad de su gestión administrativa.
