Es un hecho contrastado y más que demostrado: El capital humano es imprescindible para lograr que una compañía triunfe o fracase. Los trabajadores son el activo principal de la empresa para el logro de objetivos.
Casi todas las personas en algún momento de su vida se plantean la posibilidad de iniciar un negocio, tal vez motivados por la experiencia adquirida a lo largo de los años y por tener ideas innovadoras.
No todos tienen la suerte de tener oficinas privadas para desempeñarse laboralmente.
Hacer una lista con los tipos de empresas que existen puede ser un poco complejo, pues la clasificación depende de cualquier característica que tenga en común todo un conjunto de empresas.
Las reuniones son el mal de la empresa moderna. Nos encanta alargarlas hasta la saciedad solo para descubrir una y otra vez que son una pérdida de tiempo.
Una forma de fomentar un buen ambiente laboral en tu empresa es una fiesta de fin de año.
Una de las decisiones más difíciles para una empresa es precisamente tener que despedir a alguien, por x razón, siempre será un momento incomodo, complacido y de mucho análisis. Sin embargo, cuando un empleado resta y ya no suma, lo mejor es tomar acciones para evitar conflictos en el futuro.
Hay momentos en los que el proceso de reclutamiento de personal se vuelve interminable.
Todos conocemos los malos hábitos que dañan nuestra salud: el sedentarismo, fumar, tomar, etc. Sin embargo, los malos hábitos no siempre son nocivos para el cuerpo, también pueden ser dañinos para tu vida profesional.
Ampliar la red de contactos es una inversión sin saber ni cómo ni cuándo te aportará el valor que esperas. Pero si empiezas a preocuparte por tus contactos cuando los necesitas muchas veces ya es tarde.
