La figura del jefe es imprescindible en todas las empresas. Debe haber alguien responsable y que sea capaz de dirigir a todos hacia el éxito. Pero eso no implica que haya que ser un cascarrabias autoritario que imponga siempre sus decisiones.
Conocer distintas tácticas de negociación es esencial para lograr el éxito al negociar, ya sea para utilizarlas de forma ofensiva o defensiva. Por otra parte, a menudo conviene aplicarlas de forma creativa, combinando varias y, en todo caso, buscando fórmulas originales que no resulten demasiado evidentes para adversarios medianamente experimentados.
Have you ever had New Year’s resolutions? Although they’re stapled in nearly everyone’s holiday routines, for some reason, we seem to have a hard time getting around to doing all the new things we promise to try.
La atención al cliente es una de las claves del éxito de una empresa, sencillamente, porque ningún proyecto tiene sentido sin sus clientes. Esta es una de las razones por las que una empresa debe tener vocación de servicio y ayuda al consumidor. Evidentemente, dentro de un área en concreto, de hecho, una empresa mejorará en eficacia cuando más se especialice en un campo.
Dentro de los cambios que implica la rutina laboral la verdad es que implica un alto desgaste emocional el hecho de llegar nuevo a una empresa, aprender todas las tareas y el modo de trabajo, y, además, también, desconocer al resto de compañeros de trabajo. En este sentido, el lado positivo es que dicho desgaste de energía ni se nota gracias a la fuerte ilusión que brota de tener un buen trabajo.
Cuando un trabajador vive inmerso en la presión del estrés y de la ansiedad tiene grandes dificultades para sentirse bien. Por ello, su rendimiento laboral de una forma lógica también es menor. Pero, además, se pierde espontaneidad e ideas creativas a la hora de hacer las cosas.
Son las personas en la empresa las que día a día llevan a cabo las actividades que llevan a la empresa a alcanzar sus objetivos y cumplir con su misión. En este sentido, podemos decir que es gracias al esfuerzo y colaboración del capital humano en el desempeño de sus roles, que se hace posible el crecimiento y desarrollo de la organización.
Los empleadores líderes saben lo importante que es lograr el ascenso de un trabajador en la empresa. ¿Por qué? Sus trabajadores lo esperan. Los profesionales talentosos quieren trabajar para una empresa que los ayude a desarrollar habilidades y conocimientos y avanzar en sus carreras.
Una de las principales dudas que asaltan a cualquier emprendedor que desea comenzar y abrir su propio negocio es qué tipo empresa crear que pueda tener éxito. Seleccionar el sector y el tipo de actividad es una difícil decisión que se debe meditar y analizar con detenimiento.
Hoy te mostraremos algunas características básicas para poder construir tu logotipo ideal para tu marca. Primero que nada, vamos a diferenciar los diferentes tipos de logos que existen:
