
How To Increase Employee Happiness
It is very important to keep your employees happy, if you have ever wondered how to turn the disinterested or dissatisfied people on your team into people who love their work?
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Si tenemos un negocio no nos podemos quedar solo en la publicidad tradicional para lograr el impulso necesario para desarrollarnos en el mercado. Necesitamos de más oportunidades para conseguir el posicionamiento adecuado para nuestro negocio, y estas oportunidades nos las brindan las redes sociales.
Siete de cada diez personas enfrentan problemas financieros, al no poder acabar la quincena o enfrentar situaciones en las que sus deudas superan sus ingresos. La situación se debe en parte a una mala o falta de educación financiera. Esto hace referencia a las habilidades, prácticas, conocimientos y decisiones que se toman al respecto para afrontar temas económicos.
La confianza es la base sobre la que se construyen todas las relaciones, desde amistades personales hasta asociaciones profesionales. Es un concepto complejo y multifacético que tiene una inmensa importancia en nuestras vidas.
Está demostrado que las personas que se sienten bien emocionalmente aumentan su productividad y reducen sus ausencias en el trabajo. Además, este bienestar redunda en una mayor retención del talento y un mayor compromiso con la empresa de empleados y empleadas.
Cuando reímos hacemos que actúen alrededor de cuatrocientos músculos en nuestro cuerpo y el ejercicio que hacen es equivalente a unos 15 minutos de bicicleta. La risa hace que quememos calorías y, además, ayuda a mejorar nuestra perspectiva ante los problemas laborales, incluyendo la relación con nuestros superiores, haciéndonos ser más productivos.
El servicio al cliente se refiere a todas las acciones implementadas para los clientes antes, durante y después de la compra. También conocido como servicio de atención al cliente, se realiza para cumplir con la satisfacción de un producto o servicio.
Many people are successful not only because of their ideas or products, but also because of their passion and perseverance in developing a business or company. Starting out brings many expectations, although it can be a challenge, just starting already means taking a very big step. Making the decision is the first step.
Los valores dentro de una empresa son la representación del “cómo” se realizan las cosas en diferentes áreas: producto, comunicacional, responsabilidad social, área interna y externa. Así, se define una cultura corporativa clara y bien establecida.
¿Qué es lo que diferencia a las personas exitosas del resto? Según diferentes estudios, este grupo de personas aprendió a utilizar sus habilidades, rasgos y atributos naturales para lograr sus sueños.