Lamentablemente, aún sigue siendo elevado el porcentaje de personas que utiliza de manera indistinta los términos eficiencia y eficacia, pues son conceptos diferentes que resulta importante conocer con profundidad para no errar en su utilización.
El marketing tradicional es diferente del marketing digital, en el marketing tradicional la gestión de recursos se realiza en un entorno físico mientras que en el marketing digital no es necesario desenvolverse en un entorno físico y los intermediarios desaparecen. Por ejemplo, comprar tickets de avión en donde el cliente puede hacerlo directamente con la compañía sin necesitar de ir, por ejemplo, a una agencia.
En un entorno donde las necesidades de los consumidores son cada vez más sofisticadas, las marcas tienen que adaptar y refinar su oferta para continuar participando competitivamente en el mercado. Por ello, la información de los clientes se convierte en la materia prima más importante para innovar y ofrecer los productos y servicios más acertados.
El branding es el proceso de gestión, construcción y definición de una marca. Su propósito es hacerla conocida y crear una imagen positiva de esta en la mente de los consumidores. Además, el branding busca que una marca crezca de manera inteligente y duradera, pero siempre centrándose en cómo quiere ser percibida.
Proponernos metas suele ser una tarea bastante sencilla, pero muchas veces nos encontramos en un punto muerto en que no avanzamos hacia la consecución de estos propósitos.
En este momento, Internet es un fenómeno que arrasa a nivel mundial. Ha podido interconectar millones de usuarios en todo el planeta. Las personas han vuelto a Internet una parte indispensable de sus vidas. Si quieren averiguar dónde comer, buscan en su celular recomendaciones de restaurantes. Si quieren comprar ropa, pueden ver los catálogos online de las tiendas, e incluso comprar por internet.
Influencing and negotiation are two of the most important skills for leaders. If you're asking yourself why…. establishing credibility, gaining commitment and building trust are all critical in creating a positive work culture. They lead to a more engaged team that's more motivated and performs at a higher level. As a result, there are four negotiating and influencing tips that leaders should keep in mind:
Ser pesimista y negativo en el trabajo no debe ser tomado a la ligera. Si es un problema recurrente en la empresa, es hora de tomar acción antes de llegar a problemas mayores como renuncias o confrontaciones entre compañeros.
Las redes sociales nos han facilitado la vida en lo que a la comunicación se refiere. Ahora es mucho más fácil comunicarnos, podemos hablar y ver a una persona desde cientos y miles de kilómetros a distancia. Las redes sociales también sirven para compartir nuestras opiniones, encontrar a personas que posean nuestras mismas ideologías, pensamientos, opiniones, etc. También son útiles para poder dar a conocer nuestro negocio y atraer clientes, para hacer marketing digital, y poder promocionar nuestra marca personal.
It has drastically changed the traditional workplace culture, and working remotely from home has become normal now. But what does it really mean? Well, it is a new way of working that connects employees, business members through telecommuting, and advanced technology. You can connect with your team members or your employees from the comfort of your home without sacrificing your work performance. Yes, if the technology is good, there would be no loss of productivity and performance!
