Mantener al talento de tu organización representa un gran reto hoy en día. El ser humano es un ser dinámico, el cual siempre está en continua búsqueda de nuevas y mejores oportunidades, retos laborales y personales dentro y fuera de la organización.
En la actualidad y ante un mundo tan cambiante y global, la aparición de las redes sociales ha dado un vuelco a la manera y forma de comunicarnos entre todos nosotros.
Quizás no seas consciente, pero si entras en Google y buscas tu nombre, verás que hay más cosas tuyas desperdigadas por ahí de las que te gustaría. Y seguro que muchas ni las tenías en cuenta. No eres anónimo por mucho que quieras así que, ahora que lo sabes, deberías poner tierra de por medio entre esos resultados que cuentan algo de ti a resultados que cuenten lo que tú quieres que cuenten.
Companies have many technological options that allow them to communicate with their customers. One of the most common and effective tools for online communication is chatbots.
Tenemos la posibilidad de evaluar cuáles de nuestros objetivos hemos logrado conseguir y cuáles nos siguen costando trabajo, ya sea porque perdemos la motivación o porque simplemente no sabemos cómo comenzar.
¿Tienes algún tiempo desempeñando el mismo puesto de trabajo y sientes el deseo de lograr un ascenso laboral? Escalar dentro de una empresa para asumir nuevos retos, demostrar mayores capacidades y obtener una mejor remuneración económica es una aspiración natural cuando quieres crecer profesionalmente.
There is a lot of competition in the business world, and you must be up-to-date to stay in the game. Many of the battles are ought in marketing, sales, or finance; now, it is the capacity for innovation that will determine the survival of companies.
Un business plan es un documento formal donde se describe el futuro de una empresa. Esta guía debe detallar todos los aspectos de la compañía, desde su estrategia comercial hasta sus objetivos clave para avanzar desde donde nos encontramos hasta el lugar al que queramos llegar en un futuro.
Todas las personas poseen la necesidad de pertenencia, de mantener relaciones profundas y duraderas con los otros. Es por esto que el sentido de pertenencia es clave en el éxito de una empresa, pues si el colaborador está convencido de que su organización es buena y que le aporta valor, luchará por conseguir los objetivos que desde ella se le marquen.
El desarrollo empresarial es un proceso en el cual se identifican, planifican y aplican estrategias que apuntan al crecimiento de una empresa. El principal objetivo del desarrollo empresarial se concentra en aumentar las ventas. Asimismo, en innovar la manera en que una compañía encuentra nuevos clientes y retiene a los ya incorporados.
