El mercado actual se caracteriza por la proliferación de marcas de todo tipo y, por lo tanto, por un gran crecimiento de la competencia, sea el sector que sea. Las marcas, por lo tanto, tienen que reinventarse continuamente y contar con trabajadores capaces de aportar ese dinamismo y frescura que necesitan.
El clima laboral de una empresa es el conjunto de condiciones ambientales, sociales y psicológicas en que se desarrolla el trabajo. Se trata de un factor que incide directamente sobre el nivel de satisfacción y productividad de nuestras plantillas, una de las razones por las que fomentar la calidad de este clima debería ser prioritario en la gestión de recursos humanos de cualquier empresa.
Si preguntásemos a cualquier responsable de Recursos Humanos qué es lo que le pide a un empleado la respuesta sería sencilla: que sea productiva y que tenga una gran capacidad de trabajo.
Las habilidades digitales son aquéllas que contribuyen a la transformación digital y a la digitalización de una empresa. Por ese motivo, son imprescindibles para que las compañías evolucionen y crezcan.
