Como si se tratara del sedentarismo, una empresa que no realiza cambios se deteriora y pierde condición, comienza una decaída quizá imperceptible al inicio pero que con el tiempo se hace más y más evidente. Continuando con la metáfora, el sedentarismo no sólo nos resta condición, sino que trae consigo otros males como el sobrepeso o exceso de estrés, del mismo modo, la falta de innovación resta.
El crecimiento y el desarrollo personal de cada persona es uno de los ejercicios más importantes a trabajar en una persona.
Sabemos que la manera en que experimentamos algunas situaciones depende directamente de lo que esperamos de ellas. La relación entre cuerpo y mente es muy compleja, pero es fundamental a la hora de conseguir todo lo que nos proponemos a lo largo de nuestra vida.
Ampliar la red de contactos es una inversión sin saber ni cómo ni cuándo te aportará el valor que esperas. Pero si empiezas a preocuparte por tus contactos cuando los necesitas muchas veces ya es tarde.
El ambiente laboral es un ecosistema vivo que puede transformarse, evolucionar con el tiempo y las circunstancias, puede ser positivo o totalmente tóxico. Las organizaciones que no se preocupan de llevar a cabo acciones prácticas para fomentar un buen clima corren el riesgo de obstaculizar el desarrollo profesional de sus colaboradores y acabar convirtiéndose en esas empresas que pierden su razón de ser y se ven abocadas a ese final oscuro que cualquiera temería. Por el contrario, crear una cultura laboral positiva puede hacer verdaderas maravillas.
