Durante la rutina de trabajo, el empleado está sujeto a una serie de condiciones potencialmente perjudiciales para la salud. Para garantizar su seguridad, la tarea de quien lo emplea es identificar los riesgos, suministrar equipos de protección y brindar entrenamiento sobre prácticas seguras.
Los procedimientos de salud y seguridad en el lugar de trabajo son necesarios para el bienestar tanto de los empleadores como de los empleados. Como empleador, tienes la obligación legal de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y sin amenazas. Las condiciones de trabajo inseguras ponen a sus trabajadores en riesgo y reducen la productividad y el compromiso.
Se entiende por accidente laboral cualquier lesión física que el trabajador sufra por consecuencia del trabajo que ejecute.
¿Amor a primera vista? Los reclutadores de talento en las empresas pueden creerlo. Sobre todo, porque hay entrevistas de trabajo en las cuales, en menos de una hora, el entrevistador decide si continuar evaluándote o no, tomando en cuenta algo importante: tu imagen profesional. Cuidar tu imagen es cuidar tu carta de presentación ante las compañías. Contempla un abanico de factores. Por ejemplo, los físicos, como un buen cuidado del aseo, posturas al sentarse o al conversar con un directivo o un entrevistador, lenguaje verbal adecuado, vestimenta correcta, etc.
