¿Tienes algún tiempo desempeñando el mismo puesto de trabajo y sientes el deseo de lograr un ascenso laboral? Escalar dentro de una empresa para asumir nuevos retos, demostrar mayores capacidades y obtener una mejor remuneración económica es una aspiración natural cuando quieres crecer profesionalmente.
El secreto está en desarrollar un excelente desempeño laboral y demostrar que eres capaz de encajar en otro puesto de trabajo con mayor responsabilidad. Si bien es cierto que la experiencia, el nivel de desempeño y las habilidades son requisitos para ascender en el trabajo, también hay otras medidas adicionales que contribuyen a que te conviertas en el candidato ideal para un ascenso laboral.
1. Evalúa Qué Quieres Lograr:
Es imprescindible que evalúes cuál es tu situación dentro de la empresa, cómo ha sido tu desempeño y qué has aportado. Analiza, además, cuál es el cargo que te gustaría desempeñar: ¿es el que está por encima del tuyo?, ¿es un puesto mejor en otra área? Adicionalmente, identifica cuáles son las habilidades, formación y aptitudes que se requieren para el cargo que aspiras. Todo esto te ayudará a definir si tu perfil y ambiciones están alineados con los de la empresa.
2. Muestra Interés Por Aprender:
Es fundamental que le demuestres a tu jefe y compañeros que estás ávido por aprender cada vez más y hacer las cosas mejor. Aprender cosas nuevas te permitirá convertirte en un experto en tu área laboral, conocer detalles sobre las operaciones de la empresa y por ende convertirte en una ficha clave. Si la empresa de la que formas parte ofrece beneficios para estudiar, no dudes en aprovecharlos.
Además, recuerda que las organizaciones buscan cada vez más perfiles con competencias digitales, por lo que realizar algún curso online relacionado con tu sector, te hará un profesional más capacitado y atractivo.
3. Demuestra Día A Día Tus Resultados:
Enfócate en cumplir cada día tus actividades y tareas. Lograr tus objetivos diarios te permitirá demostrarte a ti mismo y a la empresa que eres capaz de trabajar eficientemente, alcanzar resultados y asumir responsabilidades.
4. Mejora Tu Capacidad De Liderazgo:
Trabajar en equipo y mantener una buena comunicación son elementos básicos para desarrollar tu liderazgo. Asimismo, dar espacio a otras personas para que consigan sus propios objetivos y delegar funciones son acciones que demuestran tu capacidad para liderar equipos de trabajo. Otros consejos para mejorar tus habilidades de liderazgo son confiar y responsabilizar a otros compañeros de trabajo para que desarrollen tareas de valor. Incluso delega si es necesario. Así, podrás ocuparte de otras funciones más importantes y/o desempeñar de forma eficiente cada proyecto con el fin de demostrar tu eficacia como líder.
5. Demuestra Tu Compromiso:
Demostrar compromiso en tu puesto de trabajo y con la ejecución de tareas, así como ser honesto e íntegro en el desempeño de las funciones, son factores vitales para conseguir un ascenso laboral. Dominar las funciones de tu puesto actual a nivel de experto bajo un comportamiento ético, tiene como fruto un impacto en el resultado final que no se puede obviar. Si es necesario, construye una lista de las responsabilidades que has asumido, de los logros que has alcanzado y, de las habilidades y experiencia que has adquirido. Esto puede ayudarte en el momento que tengas que demostrar tu compromiso con la organización cuando expreses tus deseos de avanzar y crecer profesionalmente.
6. Sé Creativo Y Propositivo:
Una de las mejores formas de destacar es creando valor. Las empresas aprecian las nuevas ideas y las propuestas para mejorar o resolver problemas. Atrévete a ofrecer tu punto de vista, posibles soluciones e ideas sobre proyectos o situaciones que enfrente la organización.
