Desarrollo Empresarial

El desarrollo empresarial es un proceso en el cual se identifican, planifican y aplican estrategias que apuntan al crecimiento de una empresa. El principal objetivo del desarrollo empresarial se concentra en aumentar las ventas. Asimismo, en innovar la manera en que una compañía encuentra nuevos clientes y retiene a los ya incorporados.

Aunque, mayormente, se centre en el incremento de las ventas, el desarrollo empresarial puede alcanzar a cualquier departamento de una organización en el camino al cumplimiento del objetivo. Las estrategias que se implementan para este desarrollo son muy variadas y dinámicas.

1. Desarrollar El Espíritu Empresarial:

La organización apoya y promueve la participación y la iniciativa de sus miembros para mejorar la empresa. De esta manera, fomenta el espíritu empresarial interno sobre la base de sus propios valores y expresa su cultura de una manera simple y concreta.

2. Crear Un Vínculo Entre Los Empleados Y La Empresa:

El espíritu empresarial tiene un gran componente de sentido de propiedad, de pertenencia. Por ello, es fundamental que los empleados sientan a la empresa como suya. Crear un vínculo de confianza sin lugar a dudas ayuda en el desarrollo empresarial.

3. El Error Como Oportunidad De Aprendizaje:

Tal como la vida, hay aciertos y errores, cometerlos no necesariamente debe ser sinónimo de despido o castigo. Deberá ser espacio para aprender de ellos y obtener información vital para evitarlos en el futuro.

4. El Emprendimiento Es Una Mentalidad:

El espíritu empresarial es la creación de valor en formas creativas o la construcción de soluciones de una manera que no se ha hecho antes. Los líderes de la empresa pueden fomentar este tipo de pensamiento simplemente permitiendo a su gente el espacio para probar nuevas ideas y proporcionando recursos para verlas.

5. Reconocer Y Recompensar:

Una organización debe reconocer y recompensar a los empleados cuyas ideas benefician a la empresa. Los empleados deben comprender que la empresa apoya las nuevas ideas, que intentar la creación de algo nuevo es positivo para la empresa como para él mismo. Es una forma de empoderar el valor de los empleados. Las grandes ideas que necesitan un mayor desarrollo deben obtener el apoyo financiero necesario.

Cuáles Son Sus Características

El desarrollo empresarial hace referencia a todas las actividades que integran el proceso que experimenta una empresa durante su evolución. Dichas actividades o ideas tienen como fin el crecimiento y mejora de la misma. Durante este proceso, el personal de la compañía crea nuevas habilidades y fortalece las que ya existen. De esta forma, se favorece la productividad, tanto individual como grupal, logrando un manejo eficiente y eficaz de los recursos de la organización. Es importante, en este punto, identificar algunas características del desarrollo empresarial para entender mejor de qué se trata.

• Está estrechamente relacionado con la capacitación constante de los recursos humanos, con el fin de promover, así, la productividad de la compañía.
• Es importante que la cultura empresarial se encuentre bien definida. Puesto que, esta será el nexo entre todos los elementos de la organización.
• El liderazgo, a su vez, es primordial. El líder es quien se encarga de que los intereses de la organización se condigan con los intereses individuales.
• Finalmente, la innovación es esencial, dado que el capital humano siempre debe estar en continua evolución para alcanzar un crecimiento competitivo, sobre todo en la actualidad, donde priman los mercados globalizados.