Teletrabajo: ¿Cuáles Son Sus Ventajas Y Desventajas?

El teletrabajo es una nueva forma de trabajo y por lo tanto está sujeta a experimentación. Sin embargo, el teletrabajo es una forma de trabajo más y, por lo tanto, le son aplicables en principio las leyes del trabajo ordinario.

Los especialistas sugieren algunas pautas para que los teletrabajadores puedan ser tratados como el resto de los empleados y para que su rendimiento laboral sea el esperado, pero debemos saber que el trabajar desde casa tiene ventajas y desventajas que te contare a continuación.

VENTAJAS

1. MAYOR AUTONOMÍA: 

Es el propio empleado el que organiza el tiempo que dedica al trabajo con total autonomía. Además, las horas realizadas son más efectivas, reduciendo así el tiempo no productivo, es decir, el que se pasa en la oficina sin realizar ninguna tarea.

2. MEJORA LA CONCILIACIÓN LABORAL:

Como consecuencia de una mayor autonomía, el hecho de poder decidir tu propio horario de trabajo permite que puedas dedicar el restante al ocio o a tu familia cuando más lo necesiten.

3. AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD:

Un trabajador satisfecho con su horario y su forma de trabajar aumenta su rendimiento, ya que está más motivado el tiempo que le dedica es más productivo.

4. AHORRO DE TIEMPO Y DE DINERO: 

Entendido como el tiempo que emplea cada trabajador en desplazamientos diarios hasta su puesto de trabajo, y el coste que ello supone en medios de transporte.

5. DISMINUCIÓN DEL ESTRÉS: 

Al no estar envuelto en la vorágine diaria de una oficina, con constantes reuniones, atención a clientes o desplazamientos, disminuye el estrés y evita síndromes como el de “burnout”.

DESVENTAJAS

1. AISLAMIENTO: 

El hecho de trabajar solo desde casa o desde otro lugar, pero fuera de la oficina, puede dar lugar a situaciones de aislamiento, y este hecho puede influir negativamente en el estado de ánimo del empleado.

2. DIFICULTA LA SEPARACIÓN ENTRE LO PROFESIONAL Y LO PERSONAL: 

Ponerse unos horarios y cumplirlos no es tan fácil como parece. Lograr abstraerse de las distracciones personales es una meta a alcanzar en el teletrabajo.

3. PÉRDIDA DE LA IDENTIDAD DE LA EMPRESA:

Trabajar desde fuera de la oficina puede hacer sentir al empleado que no pertenece a la empresa, y que no participa en actividades de la misma.

4. DIFICULTAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO: 

En aquellas actividades laborales en las que se requiera una gran dosis de trabajo en equipo, puede verse dificultado si alguno de los miembros no está día a día en la oficina.

5. PROBLEMAS PARA CONTABILIZAR LAS HORAS TRABAJADAS: 

Si el tipo de contrato no es por objetivos, sino por jornada laboral, el teletrabajo causa más problemas para contabilizar las horas trabajadas. Sin embargo, hoy en día existen sistemas efectivos para solventarlo, como el fichaje remoto.