Movilidad Digital
Las experiencias digitales en las compras no son cosa nueva, sin embargo, cada día son más comunes, por ejemplo, la compra en tiendas virtuales, sin embargo, esto no quiere decir que la compra sea 100 % virtual, esto porque si bien la compra termina por medios digitales, muchas veces el cliente ha visitado con anterioridad tiendas físicas para verificar, muchas veces la calidad y características visuales de los productos en los que están interesados, así como rectificar la talla adecuada a su cuerpo, por ejemplo.
Esta tecnología se ha utilizado con diversos fines como la educación, la publicidad, videojuegos, se exploran las posibilidades en diversas industrias y, en este caso, con fines de mercadotecnia, ¿se imaginan ir a una tienda y poder personalizar la ropa que te comprará, incluso hacerlo desde tu propia casa, incluso podríamos elegir hasta los ingredientes de tu hamburguesa con la tecnología de realidad aumentada? Como se aprecia, la realidad aumentada define a la introducción de elementos virtuales que aparentan interactuar en un entorno físico real, incluso con personas, a través de un dispositivo tecnológico, logrando de esta manera crear una realidad aumentada en tiempo real.
Mejorar La Satisfacción De Los Empleados
Las aplicaciones móviles empresariales en el lugar de trabajo frente a las tecnologías más convencionales tienen la capacidad de involucrar a una mayor parte de la fuerza laboral. La movilidad es el futuro de la humanidad, cuando una compañía adopta un enfoque móvil, permite a los empleados trabajar de manera más eficiente.
Los trabajadores están acostumbrados a las aplicaciones móviles en sus vidas personales por ello, cuando tienen la oportunidad de completar sus tareas profesionales con la ayuda de una aplicación móvil, se sienten más cómodos. Lo que supone una mejora de sus niveles generales de satisfacción. Las aplicaciones móviles son más receptivas e intuitivas, lo que mejora la experiencia laboral de los empleados.
Además, estas aplicaciones son más receptivas por naturaleza y los empleados no tienen que escribir la dirección del sitio web y / o barajar entre ventanas. Además, su interfaz de usuario intuitiva automatiza múltiples tareas redundantes, evitando que el empleado experimente una mala experiencia de usuario.
Mayor Flexibilidad De Horarios
Los últimos estudios apuntan que el 83% de las empresas consideran que una política laboral flexible mejora la productividad en el lugar de trabajo. De hecho, muchos creen que la flexibilidad es un catalizador para promover la eficiencia.
Con la ayuda de procesos y enfoques basados en la movilidad, los empleados pueden trabajar desde cualquier lugar en tiempo real. Pueden comunicarse con los miembros del equipo, acceder a datos comerciales críticos, colaborar con partes interesadas externas, sin preocuparse de dónde se encuentran. Esto les da espacio para encargarse de los compromisos personales sin perderse nada importante. Pueden programar su vida sin verse atrapados en el problema de la asistencia obligatoria a la oficina. En cierto modo, la movilidad está resolviendo los problemas de oficina más importantes de todos los tiempos: el estilo de vida sedentario y el desequilibrio entre la vida laboral y personal.
Promete Una Conectividad Y Una Colaboración Sin Interrupciones
Cuando la organización invierte en el desarrollo de aplicaciones móviles empresariales, brinda a sus empleados la oportunidad de mantenerse conectados las 24 horas del día. Las soluciones de movilidad permiten que los equipos y la gerencia estén en la misma página en tiempo real, lo que promueve la colaboración interdepartamental.
Todo esto no solo conduce a una mejor utilización de los recursos, sino que afecta a toda la cadena de valor del proceso comercial. El intercambio de conocimientos mejora entre los empleados; los equipos siempre están informados sobre los objetivos del proyecto. No solo esto, la movilidad también aumenta el proceso de aprendizaje y desarrollo continúo debido al análisis en tiempo real y la conectividad con los usuarios finales, es decir, los empleados.
Mejora De Las Comunicaciones
La movilidad puede establecer una mejor conexión entre la gestión de los empleados. Los encargados de la toma de decisiones pueden comunicar de manera efectiva su visión con sus empleados. Con la ayuda de aplicaciones móviles, los gerentes pueden enviar alertas importantes o seguimiento sin tener que escribir una sola línea de correo electrónico.
La promesa de comunicación en tiempo real a través de aplicaciones mejora la comunicación ya que los empleados están más conectados a los dispositivos móviles. Las aplicaciones se pueden utilizar para recopilar comentarios de toda la empresa o agilizar las comunicaciones entre departamentos que tienen un impacto en la eficiencia y productividad general.