Cómo Lograr Tu Ascenso

Cómo Lograr Tu Ascenso

Para empezar, debemos ser muy conscientes y realistas de lo que puede implicar un proceso como este. En ocasiones, resulta muy difícil llegar a conseguir un ascenso y, a pesar de reunir los requisitos pertinentes, muy a menudo vemos cómo ese puesto se lo dan a otra persona. En un ascenso laboral entran en juego muchos factores.  Para empezar, dependerá de ti indagar qué medidas es mejor poner en práctica o qué pasos son lo que debes dar para lograrlo. Una buena forma de comenzar sería averiguar las necesidades que pueda tener la empresa en la que pedimos un ascenso. Por ejemplo, deberías saber si buscan a una persona enérgica o más bien calmada, una persona organizativa y que sepa delegar, etc.
A partir de aquí, tendrás que trabajar en una estrategia propia que te conduzca hacia ese ascenso de forma segura. Verás que, una vez que sepas por dónde navegas, todo te será más fácil. Para ello, te ofrecemos una serie de consejos que te ayudarán a conseguir tus metas de una forma efectiva.
1. Planifica Tu Promoción:
Determina claramente, y de forma objetiva y realista, cuál es el puesto al que quieres promocionar, y cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para optar a dicho puesto. Tras ello, analiza qué tendrías que hacer para transformar tus puntos débiles en puntos fuertes, y los recursos (tanto económicos como temporales) y los medios (formación, entrenamiento, prácticas, recomendaciones/prescripciones, etc.) que necesitarás para realizar dicha transformación. Una vez definida tu planificación, no olvides ejecutarla, es decir, llevar a cabo cada una de las acciones definidas.
2. Habla Con Tu Jefe:
Es crucial que tu jefe sea un apoyo para tu ascenso. Lo ideal es poder discutir con él tus ambiciones y mostrarle los resultados que has generado para agregarle valor al negocio. Demuestra iniciativa preguntándoles cómo puedes asumir más responsabilidades dentro o fuera de tu propio equipo para ampliar tu alcance y experiencia.
3. Encuentra Un Mentor:
Encontrar un mentor es una de las formas más inteligentes de avanzar en tu carrera. Puedes aprovechar su experiencia para saber cómo navegar por la empresa y puede proporcionarte orientación para avanzar con tus objetivos. Construir una relación sólida con alguien de mayor rango en la compañía también puede ayudar a abrir puertas; pueden difundir una buena noticia sobre ti y actuar como árbitro cuando solicites una nueva oportunidad o un ascenso.
4. Aumenta Tus Habilidades:
Tener las habilidades y destrezas adecuadas para producir un trabajo de alta calidad es esencial para ser considerado para una promoción. Identifica cualquier falencia de conocimientos o habilidades que necesites para asumir el nuevo rol por el cual estas posteando. Utiliza tu trabajo actual para adquirir tantas habilidades como puedas y ofrécete como voluntario para tener oportunidades de ampliar el conjunto de tus habilidades.
5. Comunica Tus Aspiraciones Profesionales:
Por último, una vez ejecutados, íntegramente o en gran porcentaje, los hitos que te marcaste en la planificación para tu promoción, no olvides trasladar, a la persona de tu organización que corresponda (aquella de la que dependa tu promoción), tu deseo de promocionar o ascender dentro de la empresa, con indicación expresa del puesto que deseas cubrir y exposición de tus puntos fuertes y acciones que has llevado a cabo para alcanzar dicho deseo profesional. Recuerda, la mayoría de las personas no tenemos el poder de la adivinación, de ahí la importancia de que des a conocer tus anhelos para que sean valorados y tenidos en cuenta.
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