Consejos Para Motivar A Tu Equipo
Un equipo fuerte y triunfador es un equipo con objetivos claros y alcanzables, cuyo trabajo sea valorado y recompensado, y que se sienta respetado y en sintonía. Un equipo de éxito es, en definitiva, un equipo motivado. La mayoría de los emprendedores de éxito coinciden en afirmar que solo es posible llegar lejos y hacer triunfar un negocio si se cuenta con un equipo empresarial formado por gente de talento y grandes habilidades.
Aquí encontraras los siguientes consejos que te ayudaran para en la motivación de tu personal y para alcanzar los objetivos, y que el rendimiento sea el mejor en el área de trabajo.
1. RESPETAR A TODO EL MUNDO:
Los buenos directivos y jefes de equipo saben que cada miembro es importante para alcanzar los objetivos. Los grandes líderes se aseguran de que a cada persona en el equipo no solo escuche el mensaje, sino que crea en él. Las diferencias y discrepancias pueden llegar a destruir un equipo; si se respeta y valora a todos y cada uno de los miembros, se evitará que eso suceda.
2. OFRECER INCENTIVOS:
Las recompensas son importantes, ya que además de agregar valor a los logros, dinamizan el progreso. Si bien resulta tentador ofrecer esas recompensar de forma individual o grupal, cuando se premia al equipo en conjunto, se están reforzando sus objetivos.
3. MANTENERSE EN CONTACTO:
Los buenos directivos son conscientes de la gran diferencia entre mantenerse al corriente, o dedicarse a mirar por encima del hombro de algún empleado. Estar al día sobre los asuntos de tu equipo es fundamental no es posible ofrecer ninguna ayuda o plan a seguir si no se cuenta con la información suficiente. Pero lo aconsejable es resistir la tentación de ‘controlar’ constantemente. La libertad, el respeto y la confianza son decisivos para impulsar la creatividad. Encontrar el equilibrio, persona a persona, hará que tu equipo sea altamente productivo.
4. DEMOSTRAR QUE SU TRABAJO TIENE VALOR:
Los buenos empleados trabajan duro y suelen hacer casi todo lo que se les pide. Y, sin embargo, los miembros de equipos de éxito hacen algo más que trabajar duro. Los equipos ganadores cuentan con miembros que van más allá. Para conseguir ese impulso en el progreso, es importante asegurarse de que todas las personas del equipo son conscientes de lo mucho que su trabajo contribuye a los objetivos del grupo.
5. SER NATURAL:
Los líderes se conocen a sí mismos. Y más importante todavía, todos los miembros de un equipo triunfador saben cómo es realmente su líder. Ponerse y quitarse la careta de líder es algo que no suelen hacer los directivos competentes, no suele funcionar a largo plazo. En cambio, los mejores dirigentes de equipos son aquellas personas que durante todo el tiempo son ellos mismos.
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