Consejos Para Mantener Tu Puesto De Trabajo
¿Estás preocupado porque se acerca la fecha de fin de tu contrato laboral y aún no te han hablado sobre renovarlo? No es necesario pasar por apuros. Con un buen desempeño, no tendrías que preocuparte por tu continuidad en una empresa siempre y cuando no haya factores externos que atenten contra tu estabilidad laboral.
Pero de todos modos puedes atender los siguientes consejos para que mantengas tu trabajo:
1. TENER UNA ACTITUD PROACTIVA:
En las empresas es importante mostrar una actitud positiva y proactiva, y es uno de los rasgos mejor valorados. Por ejemplo, hacer frente a situaciones negativas con buena actitud, encarar el trabajo con positividad, buen humor e iniciativa y trasladarla al resto de compañeros y equipo puede ser la diferencia entre un ascenso y un despido.
2. CUMPLIR CON LOS HORARIOS Y OBJETIVOS:
Un aspecto que nunca debe descuidarse y que refleja el compromiso personal y la responsabilidad adquirida con la empresa es la puntualidad. Los responsables están muy atentos a esta cuestión, en especial de cara a reuniones con los clientes o respecto a las entregas de los trabajos y tareas asignadas.
3. IMITA A TUS SUPERIORES:
Evidentemente, tus superiores no llegaron al puesto donde están por arte de magia, fueron hechos particulares que marcaron ese destino. Se prepararon adecuadamente y poco a poco fueron creciendo y convirtiéndose buenos en lo que hacían. Si buscas un ascenso, entonces empieza a hacer todo con ganas y esmero, tratando de lograr siempre los mejores resultados.
4. OFRECE TU TIEMPO:
No existe nada más valioso que el tiempo de una persona, y si aparte de tu jornada laboral, estás disponible para tu jefe y cualquier evento repentino de tu trabajo, indudablemente te convertirás en una persona en la que él pueda confiar. La mejor herramienta que puedes adquirir para gestionar mejor tu tiempo, es un teléfono inteligente. De esta manera, podrás responder correos electrónicos incluso cuando estés en el cine.
5. FORMARTE CONTÍNUAMENTE:
La situación actual del mercado laboral obliga a mantener una formación y especialización continua, no solo para acceder a un empleo, sino también para conservarlo. Las expectativas laborales de los trabajadores, los que presentan un nivel formativo alto son las que más apuestan por su continuidad laboral, frente a los empleados que cuentan con un nivel de estudios bajo, que albergan más dudas sobre su futuro profesional. Además, los constantes cambios fruto de la continua evolución de las nuevas tecnologías obligan a actualizar los conocimientos en esta materia de forma permanente. Por otro lado, una especialización continua en áreas concretas útiles para la empresa hará que el trabajador consiga mantener su posición y evolucionar conforme a las necesidades de la compañía, asegurando su posición en la misma.
6. CULTIVAR LAS RELACIONES:
Las empresas demandan un componente indispensable para trabajar en equipo, la denominada inteligencia social. Esto no es otra cosa que la capacidad de conectar de una manera profunda y significativa con los demás. Tejer una buena red social y afectiva siempre redunda en un mejor ambiente laboral, lo que se traduce en una mejor productividad. Respecto a los jefes, conviene mantener una relación de respeto y confianza, que permita conocer sus expectativas y aquello que esperan de ti. Asimismo, en un mundo cada vez más globalizado, compartir experiencias, conocimientos y habilidades de distintas culturas permite un intercambio de aprendizajes muy valorado y necesario. En definitiva, entablar relaciones y tener amistades harán que tu vida laboral sea más sencilla.